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人力資源管理(一)模擬試卷一

卷面總分:100分     試卷年份:2020    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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員工之所以喜歡彈性福利計劃,原因就在于該方案具有()

  • A、福利高
  • B、福利穩定
  • C、減少賦稅
  • D、靈活性
  • E、自由選擇性
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當組織出現人力資源供不應求時,有時會采用內部調整,其內容包括()

  • A、把某些人員調到空缺的崗位
  • B、培訓人員,將其提拔到空缺的崗位
  • C、鼓勵員工加班
  • D、提高勞動生產率
  • E、晉升計劃

制定人力資源規劃的依據是()

  • A、社會的經濟狀況和政治局勢
  • B、社會的就業觀念和失業人數
  • C、企業的地理位置和自然環境
  • D、組織的戰略目標和外部環境

工作分析一詞的開始使用在()

  • A、泰羅的"動作與時間研究"
  • B、吉爾布雷斯夫婦的研究
  • C、美國軍隊人事分類委員會工作分析實施
  • D、美國國家人事協會的規定

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